Persoonlijke aandacht
Garantie op resultaat
Training en coaching in een ontwikkelingstraject
Leren van ervaringsdeskundigen
Persoonlijke aandacht Garantie op resultaat Training en coaching in een ontwikkelingstraject Leren van ervaringsdeskundigen
Gratis loopbaanadvies voor rijksmedewerkers
Iedere rijksmedewerker die drie jaar of langer in dienst is heeft het recht om eenmaal per vijf jaar een vertrouwelijke loopbaanscan te doen. Je kunt Via het A+O fonds Rijk, hiervoor een subsidie aanvragen van maximaal € 1.500 (exclusief btw).
Je kunt een loopbaanadvies aangaan zonder tussenkomst van je leidinggevende, zodat je zelf bepaalt wat je met het loopbaanadvies doet.
Mogelijk houd je het voor jezelf en trek je je eigen plan, of je kaart het aan bij je jaarlijkse loopbaangesprek. Anonimiteit is in ieder geval verzekerd.
Wil je aan de slag met je loopbaan?
Grijp je kans en vraag een loopbaanadvies aan via het A+O fonds Rijk.
Herken je dit?
Niets is mooier dan mensen, maar het ontwikkelen van mensen is altijd uitdagend. Iedereen heeft zijn eigen individuele behoeften. Regelmatig zeggen we ja, maar doen we iets anders. Hoe leid je gedrag in goede banen? Hoe voorkom je dat je vastloopt? Tijd voor goed advies en een effectieve manier van groeien.
Let’s grow!
Onze belofte
We nemen de verantwoordelijkheid voor een goed eindresultaat.
We garanderen dat we de doelen voor groei (die we samen bepalen) ook daadwerkelijk realiseren.
Één loket
100% match
Resultaatgarantie
Groei realiseer je samen
Training en coaching, is dat niet hetzelfde? We horen de vraag regelmatig. In onze optiek is het antwoord duidelijk: nee. Training en coaching zijn verschillende dingen. En tegelijk vormen ze een gouden tandem. De combinatie van trainen en coachen zorgt voor gedragsverandering, permanente groei en resultaat.
Onze trainers delen hun kennis en kunde met jou als deelnemer. Ze leren je vaardigheden die je nodig hebt om je functioneren positief te veranderen. Onze trainers vullen je gereedschapskist.
Wat heb je aan gereedschap, als niemand je vertelt hoe je het kunt gebruiken? Onze coaches gaan een slag dieper. Zij maken je bewust van je gedrag, je normen en waarden. Ze leren hoe jij je nieuwe vaardigheden kunt inzetten. Je bent klaar voor persoonlijke groei.
Daarnaast werken we met mentoren. Zij zijn je aanspreekpunt in je dagelijkse praktijk. Pluk je nog steeds de vruchten van je nieuwe vaardigheden? Wandel je nog op de uitgestippelde route? Vaak is je mentor je leidinggevende of een andere vertrouwenspersoon binnen je eigen organisatie.
Onze unieke werkwijze
Wij vinden trainen alleen niet effectief genoeg. Training is een kunstje dat je kunt leren, maar als het spannend wordt, vallen we vaak terug in ons oude gedrag. Om daadwerkelijk tot verbetering te komen, is borging nodig van alles wat je tijdens de training leert. Je gebrúikt je kennis en maakt het onderdeel van je persoonlijke gedrag. Om dat te bereiken, is alleen training onvoldoende. Coaching is hierbij de sleutel. Wat de trainer je leert, breng je samen met een coach in praktijk. Daarbij hebben de coach en de trainer niet alleen een inspanningsverplichting, maar zijn ze samen met jou verantwoordelijk voor het resultaat en creëren we maximaal rendement op jouw investering. Daar worden wij blij van!
Voordat we samen aan de slag gaan, kom je langs voor een intakegesprek (of wij komen naar jou toe). We bepalen je uitdagingen en benoemen samen duidelijke doelen. Waar wil je naartoe? Hoe wil je als persoon (en collega) groeien? Die doelen zijn later de criteria om je vooruitgang te bepalen en de samenwerking te evalueren. Herinner ons gerust aan onze resultaatgarantie!
De beste coach bestaat niet… de beste match wel!
In onze optiek bestaat ‘de beste coach’ niet. We geloven namelijk niet in eenzijdige kwaliteit. Waar we wel in geloven, is samenwerken. Met jou! Dankzij de klik tussen jou en je trainer/coach ontstaat er een vruchtbare basis voor groei. En ja, dán kunnen we samen de wereld aan.
Intake gesprek
Wie zijn wij? En nog belangrijker: wie ben jij? Hoe kunnen we elkaar helpen en versterken? Ook al is dit onze eerste (vrijblijvende) kennismaking; gooi gerust al je wensen en verwachtingen op tafel. Zo weten wij wat we van je kunnen verwachten. Als tegenprestatie komen wij met kritische vragen: ben je bereid om in de spiegel te kijken? Durf je je kwaliteiten, maar ook je valkuilen te erkennen? En, heel belangrijk: wie van onze coaches past het beste bij je?
Jouw traject
Jouw traject, en dus niet van iemand anders. Dat menen we: bij ons vind je geen standaard modules en kant-en-klare one size fits all trainingen. We draaien het liever om: jij bent onze standaard. Om jou heen bouwen we een traject dat het beste bij je past. Zo weten we zeker dat jij een ambassadeur wordt van hetgeen we je aanbieden. Ieder traject is een effectieve combinatie van training en coaching.
Trainingen
Aan het roer van iedere training staat een professionele trainer. Naast hem staat een belangrijke stuurman: de coach. Samen zorgen ze dat het geleerde onderdeel wordt van jouw werkwijze. Voordat een training start, ontvang je informatie. Over de training, maar ook over de mensen met wie je te maken krijgt, zoals de trainer en de coach. Met je inloggegevens kun je alvast een kijkje nemen in de digitale leeromgeving. Daar vind je onder andere informatie over een goede voorbereiding en kun je je trainer alvast vragen stellen.
Coaches
Zoals iedere deelnemer uniek is, hebben ook onze coaches hun eigen, specifieke eigenschappen en talenten. Ze zijn dan ook niet in hokjes te plaatsen. Wel delen we ze in drie categorieën (of niveaus) in: basis, master en top. Zo hebben we altijd de expert met de juiste bagage voor jouw ontwikkelvraag.
Garantie op het resultaat
Bij Coachweb vinden we het vreemd dat ondernemingen veel geld investeren in de groei van hun medewerkers zonder dat daar een garantie tegenover staat. Als de deelnemers de training gevolgd hebben is aan de inspanningsverplichting voldaan. Ongeacht het resultaat. Bij Coachweb doen we dat anders. We spreken vooraf een einddoel af en stoppen pas als dat einddoel behaald is. Dat geeft zekerheid voor het bedrijf en voor de medewerkers. Dat zorgt voor groei en maakt ons uniek in de markt.
Certificeringen/kwalificaties
Kennismaken?
Ben jij bereid om in de spiegel te kijken? Durf je je kwaliteiten, maar ook je valkuilen te erkennen? Tijdens een vrijblijvend intake gesprek kijken we hoe we elkaar kunnen helpen en versterken. Tevens wordt er gekeken welk van onze coaches het beste bij jou past.