Maar, wat is Ikigai for Business nu precies?
Ikigai als concept komt uit Japan en betekent ‘een optimale reden van bestaan’. Ikigai for Business geeft niet alleen inzicht in de ‘optimale reden van bestaan’ maar ook in de net zo belangrijke ‘optimale wijze van bestaan’. Iedereen (alleen of samen) maar ook elk sociaal systeem (team of organisatie) heeft een Ikigai. Het vinden en verwoorden ervan vereist een stap voor stap ontdekkingsreis. Deze reis is absoluut de moeite waard, het voegt echte betekenis en waarde toe aan leven en werk. Van missie en visie komen tot daadwerkelijke actie!
In a nutshell
-
Het vinden en omschrijven van de optimale reden van bestaan
-
Werken met hoofd & hand en hart & ziel
-
Kennis van de Ikigai toolbox
-
Duur 3 dagen
-
Verschillende locaties en data beschikbaar
-
Financiele investering € 995,-
Wat gaan we doen?
We gaan op zoek naar de Ikigai van het bedrijf. Leren hoe we met behulp van de Ikigai Toolbox bedrijven inzichten en oplossingen kunnen geven. De bewustwording van wat echt drive en energie geeft, is de eerste, en meteen ook belangrijkste stap op de weg naar het vinden van een bestaanswijze gekenmerkt door zinvol (samen)werken. Intern optimale betrokkenheid en extern optimale klantwaarde zijn de resultanten van deze aanpak. De combinatie van zinvol en waardevol werk vormt de basis voor duurzame succesvolle prestaties en zorgt ervoor dat uw organisatie niet alleen werkt met hoofd en hand, maar ook met hart en ziel. Dat verschil voelt iedere klant feilloos aan!
Wanneer doe je mee?
Wat is het resultaat
In deze certificeringstraining leer je bedrijven in een aantal stappen bij hun intrinsieke motivatie te komen. Dat zorgt voor harmonieuze samenwerking en ultieme resultaten. Na deze training heb je een certificaat waarmee jij geregistreerd bent als deskundige en je bedrijven verder kunt helpen. Het geeft je als coach/consultant een voorsprong op jouw concullega’s
Voor wie?
Voor coaches en consultants die echt met bedrijven de diepte in willen en een fundament willen leggen voor toekomstige groei en samenwerking.
Programma
Het certificeringstraject Ikigai for Business bestaat uit 3 dagen
Dag 1: ‘Mijn/onze reden van bestaan’
- Intro: ‘for me feelings are true facts”
- Wetenschappelijke achtergrond en ontstaan van de Ikigai®forBusiness aanpak
- Leren werken met het Ikigai®kompas
- Ikigai®coaching methode stap 1 & 2.
Wat moet je per fase bereiken
Praktijk
- Werken met stap 1 en 2 van de coachingmethode
- Delen van ervaringen en verdiepen van deze 2 stappen
- Start traject met een coachee of coachteam
Dag 2: ‘Mijn /onze reden en wijze van bestaan gaan verbinden
- Ikigai for Business Stap 3 van de coachingsmethode
mijn/onze werk/ levensvisie, mijn/onze purpose statement en practice statement
- Ikigai for Business Stap 4: Leren werken met het blue-zone actie kader en de vier groeifactoren in evenwicht brengen
Praktijk
- Delen van ervaringen en verdiepen van deze 2 stappen
Dag 3: ‘Mijn/onze nieuwe wijze van bestaan gaan vormgeven’
-
Ikigai for Business Stap 5: Opstellen van het persoonlijk gedragscontract
-
De te versterken groeifactor operationaliseren met behulp van de TRIGAMITY- gedragsregels
Praktijk
-
Delen van ervaringen in coachen m.b.v. de Ikigai®for Business methode
-
Presentaties van de certificeringsopdrachten
-
Werken met het Ikigai®logboek
Details
Start in medio 2020
Coachweb
Frontstraat 4B, Uden
Jouw financiële investering voor deze 3 daagse cerrificeringstraining is € 995,- Exclusief BTW. Naast jouw financiele investering verwachten we ook jouw inzet, samenwerking, openheid en plezier.
Paul Verveen
Begrijpen en begrepen worden, that’s the question. Ontwikkelen levert groeipijn op, vaak zelfs op meer plaatsen in de organisatie. Complexe uitdagingen bereik je meestal niet met simpele oplossingen. Als de harde aspecten (structuur/systemen) van de organisatie niet parallel worden opgepakt met de zachte aspecten (leiderschap, cultuur, skills), dan verandert wel het denken, maar meestal niet het doen. Uw uitdaging (strategie en visie) bepaalt welke organisatorische voorwaarden gewenst of noodzakelijk zijn en vereist bijna altijd een nieuwe combinatie van denken en doen.
Door 35 jaar ervaring in alle rollen met organisatieverbetering ben ik er van overtuigd dat mens en organisatie elkaar keihard nodig hebben om optimaal samen uit de verf te komen.
Mijn stijl
Authentiek, gedreven, resultaatgericht, scherp, kritisch, meetbaar, menselijk. Hard voor de zaak en met hart voor de mensen. Vanuit uw vertrouwen wil ik samen met u bouwen aan een organisatie, waarin succes een bijna vanzelfsprekend gevolg is van het evenwicht tussen de succesfactoren engagement, consistentie, focus en toekomstgerichtheid.