Training Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
Medewerkers motiveren
Omgaan met emoties en behoeftes medewerkers
Competenties in kaart brengen
Weet jij jouw medewerkers te motiveren, hun sterke punten verder uit te bouwen en aan de slag te gaan met verbeterpunten?Het verbeteren van de prestaties van jouw medewerkers en daarmee het bedrijfsresultaat gaat beter als je ze op de juiste manier aanspreekt. Als je ze kunt motiveren en inspireren en daar waar nodig kunt aanspreken. Als je duidelijk je punt kunt maken met respect voor de medewerker. Samen op weg naar resultaat. Het opbouwen van een dergelijk gesprek vereist vaardigheden die we in deze training leren. Na deze training ben je in staat om effectief ontwikkel- en beoordelingsgesprekken te voeren. Het doel van deze training is het ontwikkelen van medewerkers door inzet van effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. De bijeenkomsten zijn gericht op interactie tussen trainer en cursist én tussen cursisten onderling.
|
Algemene informatie 3 trainingen van 3 uur (4 weken) 2 individuele coaching sessies On- en offline Huiswerkopdrachten via Digitale Leer Omgeving Uden, frontstraat 4B
Trainer en Coach |
Inhoud training
|
|
Resultaat
- Je krijgt inzicht in de verschillen tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Je weet medewerkers beter te motiveren
- Je kunt competenties van medewerkers beter in kaart brengen
- Je leert verschillende gesprekstechnieken toepassen
- Je kunt beter omgaan met emoties tijden de gesprekken
- Je bent in staat afspraken duidelijk vast te leggen
- Je hebt meerdere manieren om medewerkers met respect aan te spreken
- De training levert waardevolle inzichten, trainen + coaching zorgt voor gedragsverandering, permanente persoonlijke groei en resultaat.
Certificaat
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, het Coachweb-certificaat.
Kunnen we je helpen?
Onze collega Hetty helpt je graag met persoonlijk advies!
088 80 10 400